基层工作效果如何科学衡量

摘要：

当前基层干部工作成果衡量存在一些问题:如检查考核过多过频,重"痕"不重"绩";固定的量化指标难以涵盖丰富多变的基层工作;问责泛化滥用,动不动就搞"一票否决"、签"责任状";重单体轻整体,重结果轻成本;重上级导致多头考核,轻群众导致群众的参与性不强等.问题的实质是官僚主义、形式主义痼疾难改.科学衡量基层干部工作成果,需要增加人民群众的参与度,统筹群众口碑与上级领导满意二者的关系;考核基层干部的实绩,重视对"潜绩"的考核;辩证地考核,将上级规定动作与基层干部的自选动作相结合,个人努力与客观条件相结合.

关键词：基层、党员干部、工作考核、官僚主义、形式主义

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：本文系马克思主义理论研究、建设工程特别委托项目、国家社科基金特别委托项目"中国特色社会主义政党制度研究"项目编号:2020MYB017

在线出版日期：2020-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43