建设高素质专业化干部队伍难点在哪

摘要：

国家治理体系中不同层级干部的能力结构具有规律性,越往基层,干部越需要具备具体的专业能力.但在现实中,一些基层专业化干部却被边缘化,究其原因,是一些地方误解了专业化、高学历化的内涵,忽视了现有“存量资产”作用.要着眼于解决实际问题,体现“高素质”与“专业化”的充分结合,就需要在公务员招考、选调、聘用中纳入能力要求,在基层推行新老干部结对子制度,以解决实际问题为导向举办干部小课堂,提高综合运用专业化工作方法的能力,培养具有专业能力的高素质干部,建设高素质专业化干部队伍.

关键词：基层干部、专业能力、高学历

分类号：D25(党的领导)

资助基金：本文系教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“基本公共服务均等化实施效度和实现程度研究”项目编号:18JZD047

在线出版日期：2021-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28