用视域拓展来克服思维误区

摘要：

领导干部偏见产生于其视域的有限性,克服偏见需要通过视域的拓展.视域拓展要求领导干部对自身视域的有限性有清醒和具体的认识,同时需要建立相应的机制来突破视域的局限.随着当代社会的急剧变化,领导干部迫切需要突破视域局限,包括从纵向的"信息统控"拓展到横向的信息相互制约,从压制型的"冲突消解"拓展到利用冲突正面功能的冲突管理,从具有确定性的"问题解决"拓展到与风险共存的风险管理,从突破制度阻碍的"创新拓展"到"戴着镣铐跳舞"的依法行政.

关键词：偏见、领导干部、视域拓展

分类号：D25(党的领导)

资助基金：本文系国家社科规划项目"基层政治稳定与风险管控研究"项目编号:19BZZ048

在线出版日期：2020-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27