干部挂职制度的历史变迁及成效

摘要：

当代干部挂职制度形成于改革开放之后,来源于新民主主义革命时期和中华人民共和国成立后下派干部工作队的做法.干部挂职包括内挂与外挂两类,其中内挂又包括下挂、上挂和平挂三种,但核心目的都是培养锻炼干部.个人对待挂职的态度以及组织挂职安排的适当性是影响干部挂职成效的主要因素.完善制度、革除弊端、优化环境,是干部挂职制度建设的未来出路.

关键词：挂职制度、干部能力、人事制度

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2020-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52