10.3969/j.issn.1004-3381.2018.15.003
城市人才争夺标准的共性与差异
本轮以二线城市为主掀起的"人才争夺战"打破了"唯北上广深不能去"的传统观念,是一场发生在新时代的良性"人才争夺战".它既会有力助推全国新一轮人力资源的优化配置,也将积极推动我国城市的产业结构升级调整,为我国建设现代化经济体系奠定坚实的人力资源基础.
人才竞争、人才争夺、人才引进
C962(人才学)
2018-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
15-17
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10.3969/j.issn.1004-3381.2018.15.003
人才竞争、人才争夺、人才引进
C962(人才学)
2018-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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