10.3969/j.issn.1004-3381.2018.08.010
用哪些指标来评价敢于担当型干部
如何评价敢于担当型干部成为科学、精准选人用人的重要课题.敢于担当是一个多维度的素质体系.敢于担当在行为上表现为愿意担当、能够担当、善于担当三个方面.在评价敢于担当型干部的过程中,我们还需要遵守一系列原则,培养真正内心坚定、持之以恒的担当型干部.
干部、担当、评价方法
D630.3(国家行政管理)
2018-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34
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10.3969/j.issn.1004-3381.2018.08.010
干部、担当、评价方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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