10.3969/j.issn.1004-3381.2016.10.006
老少边穷地区干部的困惑与诉求
重要发现
●观念落后(81.6%)、人才缺乏(75.0%)、基础薄弱(73.2%)是制约老少边穷地区干部干事创业的三大因素.
●在老少边穷地区任职,“思想关”(36.2%)比“物质关”(15.3%)难过,绝大多数干部积极有为,但苦于找不到发展路径,干部心中的迷茫、焦虑、煎熬值得高度关注.
●63.7%的老少边穷地区干部萌生过退意,为干部资源流失埋下隐患.
老少边穷地区
D602;G80-051;F590.31
2016-05-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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