完善官员「正淘汰」机制

摘要：

要想尽量减少官场逆淘汰,就必须通过宗旨教育、制度建设,尤其是科学的领导干部考核指标体系,完善官员“正淘汰”机制,让潜规则不灵,让显规则盛行.
首先,要通过制度设计,完善权力配置和治理结构,加快推进国家治理体系和治理能力现代化.现代国家首先应在法治的基础上完善权力配置和治理结构.当前,我国治理体系还存在着一些问题,治理能力与现代治理的要求还有很大的差距.而要实现国家治理体系和治理能力现代化,必须通过顶层设计,完善权力配置和治理结构,其中有几个非常重要的方面必须通过现代法治国家建设,在党的领导下,真正实现“人民公仆人民选”;规范领导干部,尤其是“一把手”的权力,让各级领导干部,尤其是“一把手”的权力规范化、制度化;实现一把手负总责的权力和副职分工负责的权力彼此制约与良性互动,彻底改变领导干部“唯上不唯下”的现象,确保选拔领导干部权力,牢牢掌握在党和人民群众手中,确保人民赋予公仆的权力只能用来为人民服务.

机标关键词：官员、领导干部、权力配置、治理体系、治理能力、治理结构、为人民服务、一把手负总责、国家建设、干部考核指标体系、现代化、权力规范化、宗旨教育、制度设计、制度建设、人民群众、人民公仆、良性互动、干部权力、法治

分类号：F29;D63

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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