公务员薪酬制度改革势在必行

摘要：

科学合理的公务员薪酬制度,是保障公务员生活,激励公务员努力工作,提高政府执政能力的重要条件.然而,随着社会经济形势的发展变化,我国公务员薪酬表现出水平低、满意度差、结构不合理、与工作绩效相脱节等问题,迫切需要加以解决.
目前,公务员与其他行业的薪酬差距越来越大,薪酬满意度低、工资待遇低成为公务员的第一挑战.根据对2000多名国家机关公务员的调查,公务员认为工作面临的最主要的三项挑战是:工资待遇低、工作强度大和人际关系复杂,其中工资待遇低被视为第一挑战.

机标关键词：公务员薪酬、工资待遇、政府执政能力、薪酬满意度、机关公务员、薪酬制度、薪酬差距、人际关系、科学合理、经济形势、工作强度、工作绩效、工作面、行业、结构、激励、国家、调查

分类号：D63;F2

在线出版日期：2014-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：8