我国劳动关系调整模式转型

摘要：

没有一个国家可以完全通过国家干预的方式解决劳动关系领域的所有问题.国家统合模式不给社会以成长的空间,无法通过社会这一道屏障,缓解官民之间的矛盾,一旦劳动关系调整出现大的问题,必然会影响政权的稳固.因而,我国劳动关系的调整模式必须向协约自治模式转型.

关键词：调整模式、国家统合、协约自治、劳动关系转型

分类号：D92;F24

资助基金：山东省哲学社会科学规划研究项目“和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究”阶段性成果,项目11CFXJ05

在线出版日期：2014-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80