涉众型利益矛盾处理的宜城经验

摘要：

涉众型利益矛盾,一般具有形成时间长、涉案金额多,涉及人数多、人员构成复杂,利益协调困难、矛盾尖锐对立,群体性上访闹访频发、组织性趋向明显、影响社会稳定等明显特征,由于化解难度大,往往要在几乎无解的情况下找到有效解决办法.按照“成立班子—寻找途径—依法推进—资产盘活”的工作思路处理涉众型利益矛盾成立处理矛盾的有力班子.矛盾爆发初期,市委市政府第一时间进行研究,成立相应的领导小组和工作班子,牵头召开协调会、推进会,落实责任、明确要求,并按照属地管理原则指定街道党工委书记任工作组组长.

机标关键词：矛盾处理、宜城、利益矛盾、群体性上访、资产盘活、有效解决、依法推进、寻找途径、形成时间、利益协调、涉案金额、社会稳定、人员构成、明显特征、落实责任、领导小组、管理原则、工作思路、处理矛盾、组织性

分类号：G25;I20

在线出版日期：2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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