官员收入“闹心”隐忧

摘要：

公务员原本具有更大的人力资本
如果不用道德教化、宗教式要求来看公务员的话,他们只是普通的社会组成人员.从科学意义而言,他们作为普通的社会成员,必然有着自己的合理追求.他们之所以选择做公务员,与普通大众选择工作没有任何区别.
在职业选择阶段,公务员可谓是更为优秀的胜利者,从人力资源理论而言,所具备的人力资本要大于其他求职者.在收益市场上,每个人都在争取自己人力资本投入的收益最大化.公务员只能在岗位上按部就班地工作并取得工资性收入,在报酬市场上的收益明显开始落后,于是就进入了公务员职业生涯发展中的"闹心区域".

机标关键词：官员、公务员、人力资本、选择阶段、收益最大化、人力资源理论、工资性收入、组成人员、资本投入、职业、市场、生涯发展、科学意义、合理追求、道德教化、求职者、宗教、胜利、区域、岗位

分类号：F24;C96

在线出版日期：2013-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55