10.3969/j.issn.1004-3381.2012.04.019
“80后”厅处级官员升迁路径
目前国际上流行胜任力理论,主要通过关键行为事件访谈法、问卷调查法等实证研究方法,研究影响人才业绩的个体素质。一些学者研究发现胜任力对个体业绩产生显著作用。我们可以基于此理论,分析研究影响领导干部的胜任力要素,据此不断完善领导干部选拔任用标准
“80后”、升迁路径、干部选拔任用标准、行为事件访谈法、官员、实证研究方法、个体素质、领导干部
F325.4(中国农业经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41