改革背景下检察官管理工作的改进与提升
受我国干部人事制度的影响,检察官的管理在过去基本参照公务员法执行,管理的“行政化”色彩较浓,检察官等级基本上套用行政职级,这种管理模式客观上导致部分检察官群体存在“官本位”思想.随着司法体制改革的逐步深入,检察官的办案主体地位进一步凸显,检察官管理的科学化水平也得到有效提升,但在检察官员额配置、监督制约、分类考核、交流任职等方面还存在一些问题,需要继续健全检察官单独职务序列管理配套机制,为检察官依法行使检察权提供保障.
司法体制改革、检察官管理、单独职务序列、员额制
DF83(司法制度)
最高人民检察院重大课题;北京市人民政府北京学者计划项目
2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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