10.3969/j.issn.1004-4043.2013.08.007
检察人员分类管理改革的实践与思考
建立相对独立的管理序列,解决好不同类别人员在招录、培训、考核、晋升和待遇等问题上的矛盾,是当前推行检察人员分类管理改革中迫切需要解决的问题.职业化背景下的检察人员分类管理改革是针对所有检察人员的,对不同职系、职组、职级的检察人员予以同等关注是其应有之义.检察人员分类管理改革是一项宏大的系统工程,需要以现实条件为前提,既要横向分类、纵向分级,更要做好职位归级.解决不同类别检察人员的待遇和出路问题是改革的核心与关键.
检察人员、分类管理改革、改革路线、职务序列
DF83(司法制度)
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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