完善捕后不起诉案件绩效考评机制

摘要：

为加强基层检察院建设，最高人民检察院在2002年制定的《人民检察院基层建设纲要》中明确提出“以考核干警的能力、绩效为核心，探索建立能级管理机制。在明确内设机构和工作岗位职责的基础上，分类分级明确工作目标，以动态考核为主、定性与定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。”这表明，基层检察机关要通过建立科学的绩效管理机制，加强队伍管理工作，促进检察事业的发展。

关键词：绩效考评机制、不起诉案件、最高人民检察院、绩效管理机制、基层检察院建设、基层检察机关、动态考核、定性与定量

分类号：D925.2(中国法律)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74