10.3969/j.issn.1004-4043.2007.07.013
检察机关人力资源分类管理的基本构想
@@ 实施检察机关人力资源分类管理是一项复杂的系统工程,与我国诉讼制度、检察机关机构设置、检察工作管理、人事制度和司法体制改革等许多方面密切相关.就当前我国检察机关人事管理中存在的问题而言,改革检察人力资源管理体制,从宏观的层面看主要表现在两个方面:一是解决检察权性质的准确定位问题;二是解决领导体制和独立行使检察权问题.从微观层面而言,主要是以引入新的司法管理方式为根本途径,从检察机关内部着手,对检察人事制度、检察活动管理、检察权运行方式等方面进行深入改革.笔者拟从检察机关人力资源分类管理模式的选择与设计方面,谈谈实现检察权运行司法化的问题.
资源分类管理、检察机关、人力资源、基本构想
TH166;D926.3;F272.92
2012-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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