10.3969/j.issn.1004-4043.2004.09.023
应重视"竞争上岗"的后续管理机制
"一般干警双向选择,中层干部竞争上岗"是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法,是检察机关队伍管理的一项生果措施,目前该措施被检察机关尤其是基层检察院广泛运用.
管理机制、后续管理、竞争上岗
F279.23;F830.593;G221
2012-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1004-4043.2004.09.023
管理机制、后续管理、竞争上岗
F279.23;F830.593;G221
2012-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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