以人为本的水利企业人力资源管理研究 ——评《水利工程企业化管理原理》

摘要：

水利工程是我国重要的基础建设工程,水利工程建设管理企业不仅要关注经济效益,还应重视人力资源管理.在水利企业人力资源管理中,管理者应秉持以人为本理念,结合职工的实际情况,激发职工的工作热情,调动职工的主观能动性,让职工感受到企业的关怀,进一步积极主动地投身工作,为企业发展做贡献.下面首先对《水利工程企业化管理原理》一书进行评述,然后基于该书的指导阐述以人为本人力资源管理的重要性,并提出以人为本的水利企业人力资源管理策略.

机标关键词：企业人力资源管理、水利企业、水利工程、企业化管理、工程企业、以人为本、管理原理

所属期刊栏目：43

分类号：F272.92;F426.9;C962

在线出版日期：2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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