劳动教养面临法治与人权难题
@@ 自20世纪50年代发端的劳动教养制度,其初衷是:对于一些"坏分子","一般地用说服教育的办法是无效的;采取简单的惩罚方法也不行;在机关、团体、企业内部也决不能继续留用;让他们另行就业又没有人愿意收留他们.因此,对于这些人,就需要有一个既能改造他们,又能保障其生活出路的妥善办法.
劳动教养
D926.8;D631;R163
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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劳动教养
D926.8;D631;R163
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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