对我国现行劳动教养制度的几点反思

摘要：

@@ 反思一:现行劳动教养法律依据不足
现行劳动教养制度主要依据的是经人大批准的国务院的两个决定,即1957年的<关于劳动教养问题的决定>和1979年的<关于劳动教养问题的补充规定>.再有就是人们普遍认为较具操作性的1982年经国务院同意批转的公安部<劳动教养试行办法>.加上目前还有效的规章、指示、政策、要求等有100件.应当说,劳动教养不是没有法,而是法律依据不足.

机标关键词：劳动教养制度

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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