浅谈当前企业绩效管理的若干问题和经验

摘要：

作为企业进行员工管理的一种方式,绩效管理制度得到了较为广泛的应用,利用绩效管理手段,能够对企业员工的工作态度、效率进行激励,使员工表现出工作的积极性、主动性,进而提升企业的整体效率.因此,绩效管理在企业人力资源管理工作中起着较为重要的作用,科学的绩效管理制度体系,是企业竞争力的保证.

关键词：企业绩效、管理、问题、经验

在线出版日期：2019-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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