10.3969/j.issn.1673-8209.2017.02.020
企业社会责任视角下的人力资源管理创新对策研究
随着社会的快速变革和经济全球化,社会责任问题给人力资源管理提出了更高的要求.改变传统的管理方式,积极把社会责任纳入人力资源管理的目标中成为企业新的挑战.因此本文立足于社会责任视角,首先阐明社会责任视角的相关理论,然后通过对当前我国人力资源管理现状及问题的分析,提出相应的人力资源管理创新对策.
企业社会责任、人力资源管理、创新
TS9;TS8
2017-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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