10.3969/j.issn.1673-8209.2017.01.065
试论加强人力资源管理与构建和谐劳动关系
当前,国内社会正处于经济转型的关键时期,企业的内外部环境发生巨大变化,导致劳资冲突有所加剧,亟需通过合理的人力资源管理实现和谐的劳动关系的构建,从而开创劳资和谐、互利共赢的企业劳动关系新局面.
人力资源管理、劳动关系、和谐
F27;F24
2017-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84-85
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10.3969/j.issn.1673-8209.2017.01.065
人力资源管理、劳动关系、和谐
F27;F24
2017-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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