10.3969/j.issn.1673-8209.2017.01.049
浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
在企业人力资源管理工作中实现对传统文化思想的渗透,能够为企业人力资源管理工作带来内在的精神支持,为企业人力资源管理效果的提升带来帮助.文章先阐述了传统文化思想对人力资源管理的积极作用,之后又探讨了传统文化思想对人力资源管理的消极影响,最后对如何提升人力资源管理工作的效果进行探讨.
人力资源管理、传统文化、以人为本
TP3;F27
2017-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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