论中小企业人力资源管理过程中常见问题及对策
随着我国经济的发展，中小企业的实力逐渐发展壮大，同时为我国的经济总量做出了重要贡献。中小企业发展过程中面临着诸多挑战，如何适应挑战并获得发展，人力资源管理起着重要的作用，人力资源管理在一定程度上能够增强中小企业的核心竞争力，促进中小企业健康稳定的发展，人是第一资源要素，是创造价值并增值价值的特殊经济资源。本文就中小企业人力资源相关问题进行分析，首先分析了中小企业基本概况，其次分析了中小企业人力资源管理过程中的常见问题，最后针对问题给出了相应的对策。
中小企业、人力资源管理、问题、对策
F27;F40
2014-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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