医院聘用人员薪酬设计与其心理契约构建
薪酬是吸引并留住人才的重要手段之一,合理的薪酬制度是实现医院人力资源发展的关键环节.本文重点论述医院聘用人员这个特殊群体的薪酬设计与其心理契约的构建.
聘用人员、薪酬设计、心理契约
F270;R197.322;G640
2012-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
107-108
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聘用人员、薪酬设计、心理契约
F270;R197.322;G640
2012-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
107-108
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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