10.3969/j.issn.1673-8209.2010.09.021
有效培训赢在培训
@@ 效果甚微原因探究
某钢铁公司下属二级单位的培训工作主要是针对操作人员提高技能等级开展,公司领导历来重视,但效果甚微,究其原因主要有以下几个:
有效培训、原因探究、培训工作、钢铁公司、二级单位、操作人员、高技能、领导
G64;D03
2010-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-8209.2010.09.021
有效培训、原因探究、培训工作、钢铁公司、二级单位、操作人员、高技能、领导
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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