10.3969/j.issn.1673-8209.2008.07.027
用培养超越管理——访SMC(中国)有限公司人力资源部部长傅沛明
@@ SMC一直坚持”员工要从基层干起”的人才培养政策.每年,新员工在进入公司之初,先要参加”入社教育”、”质量教育”,分到各部门后,再接受相关的”技能教育”.公司对员工的培养非常重视,企业有一整套员工培训体系,只要员工在SMC,就会受到终身培训和教育.
培养政策、管理、中国、公司人力资源、员工培训体系、培训和教育、质量教育、技能教育、新员工、人才、企业、基层、部门
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2008-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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