自我培训:没有”管理”不成”习”

摘要：

@@ 工作绩效的提升是无止境的,因为员工的创造性是无限的,而这需要员工立足岗位与个人职业发展目标实时学习、永续学习.虽然很多企业为员工制定了个人职业发展规划及岗位培训计划,但这毕竟是人力资源部门站在企业角度制定的,离员工的职业发展需求往往存在一定的差距.

机标关键词：培训计划、职业发展、员工、实时学习、人力资源、企业、工作绩效、岗位、创造性、提升、目标、规划、度制、差距

分类号：F62;D63

在线出版日期：2008-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：89