"第一学历"歧视,影响就业公平

摘要：

所谓"第一学历"歧视是指,企业要求应聘者的本科毕业院校必须是"985""211"或"双一流"建设高校等名校,网民称这种要求为"学历查三代,出身看本科".教育部明确回应,不存在"第一学历"的概念,但"第一学历"歧视现象仍有发生.本文通过分析"第一学历"歧视严重造成的影响,提出全面治理"第一学历"歧视的对策,进而维护公平、公正的就业环境.

机标关键词：就业公平、第一学历

分类号：G647.38;R192.6;G40-054

在线出版日期：2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125