对抗职业焦虑,升级才是最优解

摘要：

学历贬值的后果
曾经有HR问过我一个问题:在高学历人才扎堆的地方,HR该如何自处?
我的建议简单直接:首先,在一个博士、博士后扎堆的地方,如果有一个职位只需要本科学历的人就能干,不管公司对这个本科学历提出多少附加条件,都只说明一个问题——这个职位不是核心岗位.人力资源岗位就属于这一类型.因此,HR在工作中只要能满足公司的基本需要、做好各项服务工作,尤其是服务好公司里的行业泰斗、行业领军人物、技术大拿就行了,千万不要别出心裁地试图去干涉和"改造"业务部门的工作.

机标关键词：最优解、职业焦虑

分类号：O224;C913.5;TP301.6

在线出版日期：2023-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55