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10.3969/j.issn.1672-1632.2021.11.033

六个人才档次,你在哪

引用
面对残酷的市场竞争,多数组织在进行人员优化时,通常都会先放弃多余的、可有可无的员工.我们必须明白,保留这部分员工一定会给组织带来伤害.每个职场人都希望自己能在一个更好的平台上工作,毋庸置疑,平台好了,对每个员工都有好处.所以我们每个人都应该帮助这个平台向好的方向发展,而从组织的角度来看,则是要淘汰给平台造成拖累和阻力的人.

六个人

2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1672-1632

21-1485/C

2021,(11)

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