黄金准则,规矩绳墨

摘要：

绳墨之起,为不直也
《管子》有云:"法律政令者,吏民规矩绳墨也."没有追随者的领导者,只不过是在独自信步而已.彻底重建一家公司的企业文化固然需要来自高层的决心,但领导者也必须说服大家改变自身的习惯,并追随你的步伐.
多年以来,诺基亚的董事会一直被告知"一切尽在掌握",但最后却发现情况明显不同.在与董事会成员的对话中,我能体会到,董事会的每一位成员都想出色地完成工作,但却无法有效地开展工作.由于我们曾经尝到过集体失败的苦果,所以对于能否改善现状并没有十足的信心.但毫无疑问,董事会应当竭尽所能来确保公司取得成功.仅此而已.这既包括首席执行官的任免,也涉及更多的职责,取决于公司当前所面临的实际问题.

在线出版日期：2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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