10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.009
企业人才盘点有效性,如何提升
人才盘点工作是企业了解人才现状、优化人才管理、控制用人风险的重要举措.国内越来越多的企业开始在内部推行人才盘点工作,但在实际操作过程中,人才盘点工作的有效推进及其作用的有效发挥往往面临着一些问题,只有正确认识并解决这些问题,才能推动人才盘点工作的顺利开展,进而体现企业人才盘点工作的重要价值.
人才盘点、有效性、问题
F272.92;G641;F832.51
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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