绩效管理须看前提

摘要：

我从2001年正式开始接触专业的人力资源工作,十几年来,从基础的事务性工作做起,一直做到经理、总监、副总,真正亲自管辖最多的当属绩效和薪酬模块.今天重点与大家分享一下有关绩效管理中的一些经验与体会.

机标关键词：经验与体会、人力资源、绩效管理、事务性、总监、专业、薪酬、模块、经理、基础、管辖

分类号：U44;U41

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59