五解“全面人才管理”

摘要：

全面人才管理是基于组织发展战略和远景,以经营人才为目标,通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展,从而达到塑造企业长期的人才竞争力、实现个人成功与组织成功双赢结果的一种人才管理思想.对于全面人才管理,我们可以从“一个目标、两个需求、三大基础、四个全面、五支人才”等五个方面来理解(如图1).

机标关键词：人才管理、人才竞争力、组织、三大基础、目标、经营人才、管理思想、发展战略、系统、塑造、企业、评价、激励、规划

分类号：F27;U46

在线出版日期：2016-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28