实现从管理到支持的升级

摘要：

目前,85后、90后新生代正逐渐成为各行业员工队伍中的生力军.他们是个性鲜明的一代,他们希望能够自主管理、自主成长,其价值观呈现出多元化特征.因此,他们不容易接受整齐划一的说教和培训,不迷信所谓领导权威,他们更希望在工作中找到快乐、结识伙伴.而互联网实现了沟通无界限,各种网络社群深深吸引着这批年轻人.由于网络社群为他们在有形的组织之外提供了能够充分表达个人意愿的机会,所以他们在线上表现得异常活跃.

在线出版日期：2015-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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