详解劳务承揽实操运营模式

摘要：

劳务承揽的类别
从价值链角度来看,企业具体业务分属于不同部门,各部门职能也会有所不同,大体可分为直接职能和辅助职能.其中,直接职能包括研发与设计、加工与制造、市场和营销、物流与配送、售后与维护;辅助职能包括:财务与会计、人力资源管理、后勤服务、信息技术与系统平台.出于对劳动力成本、市场拓展等多种因素的综合考虑,企业选择将不同部门的非核心职能业务转移出去,委托给承揽单位完成.在劳务承揽中,按照人力资源与具体业务职能的结合,可将劳务承揽分为直接职能劳务承揽和间接职能劳务承揽(如图1所示):
在直接职能中,劳务承揽主要涉及劳动力密集环节的相关业务,例如,加工制造等环节.

机标关键词：劳务、业务职能、业务转移、人力资源管理、劳动力成本、加工制造、信息技术、系统平台、市场拓展、企业、后勤服务、核心职能、辅助、部门职能、价值链、营销、选择、物流、维护、设计

分类号：F27;G25

在线出版日期：2014-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25