解读三种薪酬模型的适用性

摘要：

@@ 从目前的企业实践来看,薪酬支付的依据可以归结为两种模型,即全面薪酬和动态薪酬模型,并被企业广泛采纳.但在实践中,笔者发现这两种薪酬模型已经遇到了很多困惑,出于解决问题的需要,笔者经过10多年的实践探索,开发了第三种薪酬模型,即综合模型.

机标关键词：解读、动态薪酬模型、实践探索、综合模型、全面薪酬、企业实践、解决问题、支付

分类号：F27;F24

在线出版日期：2009-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73