化解员工关系管理的四大危机

摘要：

@@ 余总是一家大型民企的创始人,近几年公司发展非常迅速,今年的销售预计比去年同期增长了50%.但最近让他感到困惑的是:逐渐听到一些员工的抱怨,有的员工消极怠工,甚至还有离职现象,员工关系近期相当紧张;因此引发了公司产品质量开始下滑,直接后果就是一些大客户的投诉甚至流失.那么,为何企业高速发展却引来员工关系紧张?导致企业员工关系不佳的原因何在?应该采取什么措施来建立企业和员工共赢的员工关系呢?

机标关键词：员工关系管理、企业员工关系、企业和员工、产品质量、大客户、创始人、增长、销售、投诉、民企、离职、困惑、怠工、措施

分类号：F27;F24

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：38-42