”晒工资”,听你怎么说

摘要：

@@ 专家视角曹晶荔(辽宁社科院人力资源研究所所长):”晒工资”现象利弊兼有,先看积极方面.首先,网民在网上”晒工资”,能够引起企业方对自身员工工资结构的合理性进行再思考.这样会有利于企业在建立员工薪酬标准时,既能考虑到员工对薪酬的心理预期,又能充分体现薪酬设计的公平性和合理性.其次,网民们提供的工资信息可供求职者、特别是大学毕业生确立自己对拟从事行业的工资期望值,使他们对要进入行业的薪资水平做到心中有数.

机标关键词：工资结构、员工薪酬、人力资源研究、合理性、大学毕业生、行业、薪酬设计、心理预期、网民、企业、积极方面、社科院、求职者、期望值、公平性、标准时、专家、信息、薪资

分类号：F27;G72

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11