10.3969/j.issn.1672-1632.2005.15.012
设计自己的平衡计分卡
@@ 人力资源的绩效评价一直以来,都是一个世界性的难题.但从本质上讲,评价的是企业HR部门对公司绩效的贡献.从这个角度出发,HR工作者须在传统公司平衡计分卡的基础上推陈出新.
设计、平衡计分卡、人力资源、绩效评价、公司绩效、世界性、工作者、企业、基础
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
24-25
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10.3969/j.issn.1672-1632.2005.15.012
设计、平衡计分卡、人力资源、绩效评价、公司绩效、世界性、工作者、企业、基础
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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