10.3969/j.issn.1672-1632.2002.05.004
说人事话人才论关系
@@ 要适应新世纪以人才争夺为核心的激烈国际竞争的新形势,进一步改进和加强人事人才工作,更好地支持经济和社会发展,就必须正确把握和处理好人事工作中的四种关系.
人事人才工作、经济和社会发展、正确把握、四种关系、人事工作、人才争夺、国际竞争、处理
C96(人才学)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人事人才工作、经济和社会发展、正确把握、四种关系、人事工作、人才争夺、国际竞争、处理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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