美的我是”离职猎手”

摘要：

@@ 如果说在企业招聘渠道中流行的内部推荐方式是被动等待,美的集团与离职人员加强联系,维护关系,通过这些离职人员去深度搜寻人才,就可谓主动出击.

机标关键词：离职人员、招聘渠道、寻人才、强联系、维护、企业、流行、关系

分类号：F27;C91

在线出版日期：2010-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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