周昭媚超常规任命的逻辑
@@ ”史蒂夫·鲍尔默遇到了很棘手的员工士气问题……为此,他决定聘用一位新的人力资源主管.他没有提拔人力资源专家,也没有到公司外部去寻找,而是把目光投向了员工中看起来最不可能的人选——资深的产品开发经理丽莎·布鲁梅尔.”
任命、人力资源、资源主管、员工、产品开发、专家、人选、聘用、经理
TP7;TP3
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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任命、人力资源、资源主管、员工、产品开发、专家、人选、聘用、经理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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