外企知识型员工心理疲劳的影响因素研究——以博世无锡柴油系统公司为例

摘要：

目的 针对知识型员工这一特殊群体的心理疲劳问题,分析现阶段外企知识型员工心理疲劳问题现状,并对影响心理疲劳的因素进行探讨.方法 选择博世无锡柴油系统公司的知识型员工为样本,编制外企知识型员工心理疲劳调查问卷进行调研和统计分析.结果 (1)工作性质、社会环境二个维度对心理疲劳的影响程度最大;(2)男性的综合疲劳度高于女性;(3)已婚者的综合疲劳度大于未婚者;(4)心理疲劳程度有随着年龄增加的趋势;(5)心理疲劳程度随着工作年限的增加先增再减,最后达到最高点;(6)管理人员和技术人员的心理疲劳程度最高;(7)心理疲劳程度随着学历水平的增加而逐渐降低.结论 不同类型外企知识型员工的心理疲劳程度存在差异,前因变量各维度对该群体心理疲劳的影响程度存在差异.

关键词：知识型员工、心理疲劳、外企、实证分析

所属期刊栏目：19

分类号：B848;C93(心理学)

资助基金：教育部新世纪优秀人才计划NCET-10-0458;国家自然科学基金70901034

在线出版日期：2013-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：12-17