中美公务员养老保险制度的变迁——再分配效果的检验

摘要：

2015年之前,中国养老保险"双轨制"备受诟病.改革后,公务员与企业职工在制度设计上基本保持一致,但养老保险的再分配效果仍须检验.以工资和养老保险作为初次分配和再分配的衡量指标,比较中美两国改革前后公务员养老保险的制度设计和制度效果(再分配效果),发现两国在改革前的制度聚焦于公务员本身,而改革后均考虑了公务员与其他群体的协同发展.未来中国养老保险须避免在改革后进入"隐性双轨制",关注企业年金和职业年金的不平衡、企业和机关事业单位平均工资增长率的差异以及机关事业单位内部的性别收入差距.

关键词：公务员养老保险、初次分配、再分配、双轨制

分类号：D57(社会保障与社会福利)

资助基金：国家社会科学基金教育学2015年度青年课题"高校教师收入分配:工资和养老保险互动机制研究";北京市社会科学基金项目"供给侧结构性改革与北京市养老金—养老服务供需平衡研究";中国社会科学院大学新文科学术研究项目"基于社会计算的人工智能社会治理体系研究"课题;中国社会科学院大学校级卓越学者项目"中美收入分配和社会保障政策比较研究"

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：96-111