京津冀技术创新的工业企业就业效应分析

摘要：

中国工业企业承担着缓解社会就业压力的重大责任, 企业的技术创新与就业存在密切的联系.基于京津冀工业企业面板数据的研究, 得出短期内工业企业创新环境、创新投入、创新产出和创新扩散都对就业总量产生显著的动态创造效应;从就业质量的回归结果看, 创新环境起到抑制作用, 其他三个维度起到促进作用,并且创新产出对就业质量具有较强的单一门限效应, 只有创新产出达到一定水平时就业质量才会有显著的提高, 说明工业企业创新产出在优化劳动力素质中的作用正在逐渐凸显.

关键词：工业企业、技术创新、就业、PVAR模型、门限回归

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"依靠科技创新应对人口老龄化跨学科研究"17ZDA119;国际创新调查跟踪及相关研究NIS2017-02

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：42-53