工资机制、劳资关系与进城务工人口职业分层

摘要：

城市化进程快速发展的同时加速了进城务工人口的职业分化。本文探讨工资机制、劳资关系与职业阶层变动之间的关系。研究表明，进城务工人口职业上行流动受工资机制和劳资关系的双重影响，且三者间互为因果关系。单纯的工资机制对于务工人口职业阶层上行流动没有显著影响。根据研究的结论，通过构建稳定的工资机制和稳固的劳资关系，可以减缓务工人口职业上行流动的压力。

关键词：工资机制、劳资关系、进城务工人口、职业上行流动

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“信息能力、职业流动与新生代农民工市民化机理与实证”71273179；教育部新世纪优秀人才支持计划“城市化进程中的农民工市民化问题研究” NCET －12－1014；辽宁省社会科学规划基金重点项目L122AJY008；国家自然科学基金项目71203146；71273177。

在线出版日期：2015-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：72-81